Resumen: Descubra por qué mejorar las habilidades de su equipo, especialmente en lo que respecta a la adopción de IA, es una inversión en el futuro de su negocio.
El mundo digital ha evolucionado continuamente durante las últimas décadas, pero nunca al mismo ritmo que hoy, gracias a la adopción generalizada de software y tecnologías de inteligencia artificial. Estos avances hacen que las empresas sean más productivas y rentables, pero también ponen de relieve la importancia de mejorar las habilidades de su equipo para garantizar un crecimiento y un éxito sostenidos.
Invertir en el desarrollo de su equipo es invertir en el futuro de su negocio. El reciente informe WSI AI Business Insights respalda este punto, al demostrar que existe una brecha de conocimiento notable en relación con la IA y cómo los equipos pueden adoptar sus usos en las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Esta brecha de conocimiento es a la vez un desafío y una oportunidad que requiere una acción rápida.
Lo que dicen los datos
El informe indica que la mayoría de los líderes empresariales están muy interesados en adoptar la IA para aumentar las ganancias, atraer nuevos clientes, mejorar la productividad y garantizar la satisfacción del cliente. Sin embargo, el 62% de los encuestados afirmó no estar familiarizado, estar poco familiarizado o estar solo algo familiarizado con la IA y sus posibles usos en el lugar de trabajo.
Además, el 69% de los encuestados afirmó que no había participado en ningún programa educativo o de capacitación específico sobre IA en 2023 o principios de 2024, y el 55% citó la falta de conocimiento interno o habilidades técnicas en IA como la principal razón para no adoptar aún herramientas o estrategias de IA dentro de sus organizaciones.
En resumen, el entusiasmo está ahí, pero los dueños de empresas necesitan aumentar su inversión en educación y capacitación en IA para aprovechar al máximo su potencial casi ilimitado. Y este hallazgo no es sorprendente. Según el Foro Económico Mundial , se espera que un asombroso 44% de las habilidades de los trabajadores se vean alteradas en los próximos cinco años, y seis de cada diez empleados necesitarán capacitación antes de 2027. Mantenerse a la vanguardia de esta tendencia requiere un enfoque proactivo para mejorar las habilidades, asegurando que su equipo posea los conocimientos y las habilidades para aprovechar al máximo el poder de la IA e impulsar su negocio hacia adelante.
Los beneficios de capacitar a sus equipos de negocios
Los beneficios de la capacitación van más allá de simplemente mantenerse al día con los avances tecnológicos. Un informe de TalentLMS reveló que el 76 % de los empleados tienen más probabilidades de quedarse en una empresa que ofrece capacitación continua. Invertir en el desarrollo de su equipo es una poderosa estrategia de retención en un mercado laboral competitivo. Además, el informe muestra que más de la mitad de los empleados saben que la capacitación adicional es vital para mejorar el desempeño.
En definitiva, las recompensas de una mejora constante de las competencias dentro de su empresa son beneficiosas para todos. Al ofrecer oportunidades de crecimiento, mejora las capacidades individuales y, al mismo tiempo, aumenta la productividad y la innovación del equipo en general. Al crear una cultura de aprendizaje continuo, puede aprovechar el impulso existente de sus empleados y canalizarlo hacia el logro de sus objetivos empresariales.
Pautas para potenciar las habilidades de inteligencia artificial de su equipo
Entonces, ¿cómo puedes mejorar las habilidades de tu equipo de manera eficaz en la era de la IA? A continuación, te presentamos algunas pautas para comenzar:
- Priorice la formación en IA: dedique recursos a programas de formación centrados en herramientas y tecnologías de IA relevantes para su sector y el rol específico de cada empleado. No reinvente la rueda; aproveche los recursos de formación en IA existentes adaptados a diferentes niveles de habilidades y necesidades. WSI puede ayudarlo a identificar e implementar programas de formación adecuados que se alineen con sus objetivos comerciales.
- Concéntrese en la aplicación práctica: el conocimiento teórico por sí solo no es suficiente. La capacitación debe enfatizar la aplicación práctica de la IA dentro de sus operaciones comerciales específicas. Considere organizar talleres y sesiones de capacitación que se centren en casos de uso del mundo real y demuestren cómo la IA puede resolver los desafíos cotidianos. Oriente a sus empleados mientras exploran y descubren, ofreciéndoles comentarios.
- Fomente una cultura de aprendizaje continuo: la mejora de las habilidades no es un hecho aislado. Debe ser un proceso continuo para que su empresa produzca resultados a largo plazo. Fomente una cultura de aprendizaje continuo dentro de su organización proporcionando acceso a recursos relevantes, creando oportunidades para compartir conocimientos y reconociendo y recompensando a quienes adoptan nuevas habilidades.
- Colaborar con expertos: abordar las complejidades de la adopción de la IA puede resultar abrumador, especialmente porque probablemente todavía esté aprendiendo sobre sus complejidades y capacidades. Colaborar con consultores experimentados, como los de WSI, puede brindar orientación y apoyo valiosos durante todo el proceso de capacitación. Podemos ayudarlo a desarrollar una estrategia de capacitación personalizada, identificar los programas de capacitación adecuados y garantizar que su equipo esté equipado para aprovechar la IA de manera eficaz.
Al priorizar la capacitación, particularmente en el campo de la IA en rápida evolución, equipará a su equipo para tener éxito en el presente y, al mismo tiempo, sentará las bases para el crecimiento sostenible y la innovación en los años venideros.
Comuníquese con su consultor local de WSI hoy para explorar cómo podemos ayudar a sus equipos a alcanzar su máximo potencial a través de iniciativas estratégicas de capacitación.
